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      浙報說|蕭山國資經營集團:傳承紅色基因,激發創業偉力

      時間:2021-07-14 14:44:11   來源:   

      近日,《浙江日報》刊登題為《蕭山國資經營集團:傳承紅色基因 激發創業偉力》的專題報道,文章全面回顧了集團持續發揮好基層黨組織和黨員“兩大作用”,逐步探索和建立完善具有國資特色的黨建工作體系的發展歷程。

      集團加強國有企業基層黨建的實踐探索

      習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。

      今年是中國共產黨成立100周年,作為蕭山區基礎設施建設和公用事業領域最主要的投資、建設與經營主體,近年來,集團黨委始終突出強調黨建引領作用,持續發揮好基層黨組織和黨員“兩大作用”,逐步探索和建立完善具有國資特色的黨建工作體系。

      一、確?;鶎狱h組織延伸到企業發展的每個神經末梢

      隨著集團事業的快速發展和產業領域的不斷拓寬,如何始終堅持加強和完善黨對企業發展的全面領導?集團黨委書記裘國平始終強調:“企業發展到哪里,黨支部就要建到哪里,凡新設子公司或新開建項目,符合條件的,都必須第一時間成立黨支部或臨時黨支部。”

      根據企業發展和產業布局實際,近年來,集團黨委先后組建了市民卡公司、國投商管公司、國投紫荊公司、老年醫院、鄉村振興公司和聞堰園區公司等6個基層黨支部和區科創中心、安置房項目等3個重點建設項目臨時黨支部,通過基層組織的全覆蓋,實現黨對集團事業發展每個領域、每個環節的全面領導。

      蜀山安置房項目臨時黨支部成立

      在近年來的實踐中,集團黨委深刻認識到,組織建設越完備,企業推動事業發展的組織力、動員力和團隊的凝聚力、戰斗力就越強,從而確保上級黨委政府的各項決策部署和集團黨委的工作要求能夠得到有效貫徹和落地生根。

      二、探索建立符合企業發展要求具有國資特色的黨建工作體系

      圍繞新時期黨組織規范化建設和科學化管理的要求,集團黨委突出強調黨建引領作用,持續探索具有國資特色、符合企業發展要求的黨建工作體系。

      在組織建設方面,相繼開展基層黨建示范點建設、“跨支部專題組織生活會”課題實踐、“紅色基層班組”創建等活動,加強支部黨建臺賬規范化建設,按照“一支部一品牌”工作要求,深化推進打造支部黨建工作品牌。2020年,根據蕭山區委“三個年”活動工作部署和要求,集團黨委進一步提出了“1+6+1”黨建工作體系,圍繞“強基固本年”一個核心,全面推進基層黨組織6個方面工作全面建強,在實現國資系統黨建工作全域提升、全面提質上邁開大步。

      在黨員管理教育方面,集團黨委始終注重把保持和發揚黨員的純潔性和先進性作為加強黨員隊伍管理的重點工作來抓,深化開展黨員“三熱三力”教育評價管理,組織開展黨員“每季之星”評選,充分調動黨員崗位建功的積極性。在此基礎上,搭建運行“紅色區塊鏈”黨建管理系統,通過對支部和黨員的“記賬式”全程跟蹤管理,探索解決黨組織和黨員評價缺乏具體量化依據的痛點,為支部工作留影和黨員政治畫像搭建大數據平臺。

      紅色區塊鏈

      三、致力培養一支黨性強、覺悟高、業務精的基層黨建工作隊伍

       

      黨支部是黨的基礎組織,是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“基層黨支部工作抓得好不好,關鍵看支部書記作用發揮得好不好。”在基層黨組織書記培訓班上,裘國平如是強調。

      區屬國有企業黨組織書記培訓班

      集團黨委歷來重視支部“領頭雁”建設,把全面從嚴治黨責任壓實在基層,落實到基層黨支部書記肩上。集團黨委深化開展“一月三報告”工作,要求基層黨組織書記每月如實報告廉情信息、個人重大事項變更情況以及黨組織主體責任履責情況。每季度召開基層黨組織書記抓黨建工作交流會,交流工作經驗、剖析存在問題,實現共同提高。每半年開展一次黨組織書記履職情況述責評議,營造比學趕超的濃厚氛圍?!吨袊伯a黨國有企業基層黨組織工作條例》發布施行后,在上級組織部門的支持下,2020年6月,集團黨委牽頭組織開展了區屬國有企業基層黨組織書記專題培訓班,引導和督促基層黨組織書記履職盡責,提升基層黨組織規范化、科學化水平。

      黨組織建設臺賬

      四、在企業深化改革、攻堅克難中檢驗“兩個作用”發揮的成效

      習近平總書記指出,國有企業黨組織要發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、保落實。圍繞新時期國企發展的使命和任務,集團黨委更加注重在推動企業深化改革、加快發展中展現擔當。

      2020年,面對疫情沖擊和影響,集團黨委成立企業結對幫扶工作領導小組,黨政主要領導領銜并集中開展對所屬6家企業的重點幫扶。出臺《鼓勵基層企業加快改革轉型、推動效益提升的若干意見》15條鼓勵政策,統籌推進資產整合集約化、產業布局科學化和經營管理精準化。去年以來,企業改革持續深化,順利完成公司本級改制,加快實施下屬醫藥公司、藍天賓館改革試點,通過降本增效、開源節流,努力扭轉企業發展困境。

      集團黨委班子領導走訪調研基層企業

      一個支部一座堡壘,一名黨員一面旗幟,集團黨委始終強調在企業發展的中心任務中鍛煉隊伍、錘煉黨性。2013年,集團業務轉型承接區科創中心建設任務,面對專業團隊、管理經驗等相對空白的實際困難,集團黨委迅速成立項目臨時黨支部,并組建以黨員為骨干的項目攻堅小組,從學習研究前期流程到現場規范化管理,一切從零開始,邊學邊干邊摸索,歷時3年零9個月,圓滿完成總建筑面積36萬方的建設任務,項目獲得“錢江杯”榮譽稱號并成為我區新地標。

      2017年7月,集團參與風險企業化解任務,接手紫荊園老年養生公寓項目,建設團隊用短短兩個月時間,完成了與40多家供應商、建設單位的艱苦談判,實現全面復工,并用四個月時間完成了349套公寓的裝修和交付工作,再次創造項目攻堅的“國資速度”。2020年初疫情期間,國資系統各基層黨組織強化使命擔當,迅速組織動員黨員干部700余人全面投入防疫戰。全區17個國有農貿市場堅持正常營業,總計供應市場農產品2萬余噸,生豬屠宰7萬余頭,實現市場保供穩價目標??傆嫵鰟狱h員先鋒隊、志愿服務隊600余人次支持社區和重要卡口管理,并募集和捐贈防疫物資近100余萬元。藍天賓館黨支部臨危受命,順利完成醫護人員、集中隔離點和核酸檢測點三項保障任務,進一步檢驗了共產黨員的使命和擔當。

      支援社區疫情防控工作

      五、把黨的教育工作和企業文化營造有機融合起來

      黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。集團黨委提出“紅色國資、綠色發展、金色未來”的發展理念,注重強化支部堡壘和黨員先鋒作用,增強企業黨建的輻射效應。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化開展黨史學習教育,努力把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺。

      集團黨史學習教育動員部署會

      在抓好黨員教育的同時,集團黨委著力深化開展“黨建帶群團”工作,指導工青婦群團組織連續三年舉辦迎新聯歡晚會,開展“青春心向黨”國資青年歌詠大賽、“戰疫情、謀發展、兩戰雙贏”主題朗誦比賽、黨史知識競賽和國資青年黨史理論宣講等豐富多彩的群團活動,在企業文化氛圍營造中灌注和傳承國資“紅色基因”,譜寫“金色未來”國資發展夢想,進一步激發系統全體干部職工的愛黨愛國情懷和干事創業激情。

      集團“青年黨史宣講團”成立

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